Leiter Entwicklung (m/w/d)

Gestalte die Zukunft des Food Service und Einzelhandels – mit Führungsstärke, Organisationstalent und Innovationsgeist.

Leitung & Organisation

• Gesamtverantwortung für die Entwicklungsabteilung am Standort Radolfzell
• Sicherstellung effizienter Strukturen, klarer Prozesse und reibungsloser Abläufe
• Planung und Priorisierung von Projekten gemäß Unternehmenszielen
• Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsstarken, zukunftsorientierten Organisation
• Führung & Mitarbeiterentwicklung
• Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Entwicklungsteams
• Förderung, Coaching und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Schaffung einer Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft
• Vorleben eines kooperativen und wertschätzenden Führungsstils

Projekt- & Prozesssteuerung

• Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten
• Sicherstellung termingerechter Ergebnisse mit hoher Umsetzungsqualität
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Schnittstellen
• Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Markt- & Trendverständnis

• Beobachtung und Analyse von Markt-, Konsumenten- und Technologietrends
• Ableitung und Umsetzung relevanter Innovationsansätze
• Sicheres Gespür für Marktbedürfnisse im Food Service oder Einzelhandel

Kooperation & Schnittstellenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Einkauf, Marketing und Vertrieb
• Beratung interner Stakeholder in entwicklungsrelevanten Themen
• Förderung einer konstruktiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Mehrjährige Leitungserfahrung in der Produktentwicklung – vorzugsweise im Food Service oder Einzelhandel
• Nachweisliche Erfahrung in Projektleitung und Prozesssteuerung
• Abgeschlossenes Studium in Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Ökotrophologie oder vergleichbar
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Coaching-Fähigkeit und Talententwicklung
• Hohes Durchsetzungs- und Durchhaltevermögen bei gleichzeitig kooperativem Führungsstil
• Strategisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Familienfreundlich:

  Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen, arbeite in professioneller Arbeitskleidung und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!

• Work-Life:

  Wir bieten flexibles Arbeiten an 4,5 Tagen die Woche, mehr als 30 Tage frei im Jahr und 1 Tag pro Woche im Mobile Office zu arbeiten.

• Verpflegung:

  Kulinarik wird bei uns groß geschrieben, frisch zubereitetes Essen in unserer Kantine macht es für unsere Mitarbeitenden erlebbar.

• Weiterbildung:

  Wir bieten regelmäßige Schulungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

• Sozialleistungen:

  Unsere attraktiven finanziellen  Zusatzleistungen umfassen betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, Mitarbeiterbeteiligung und Jubiläumszahlungen.

• Gesundheit:

  Mit HANSEFIT können alle Mitarbeitenden Angebote für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in ganz Deutschland nutzen. Zusätzlich bietet unser JobRad die Möglichkeit, umweltfreundlich und fit mobil zu bleiben

• Mobilität:

  Mit unserem Fahrkostenzuschuss sowie ausreichend Parkplätze für Auto und Fahrrad sind unsere Mitarbeitenden mobil. 

#LI-DNI

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