Bezirksleiter (m/w/d) - B2B Food Service / Grossraum Leipzig für Gemeinschaftsverpflegung, Care und HoReCa

Wichtiger Hinweis vorab: Für diese Position setzen wir einen Wohnsitz in Leipzig oder der näheren Umgebung voraus.

Du kennst die Gastronomie, brennst für den Vertrieb und willst dein Gebiet aktiv weiterentwickeln? Dann erwartet dich bei uns eine Außendienstrolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. 🤝

Vertrieb muss man wollen und können: Du hast Lust darauf, Menschen anzusprechen, neue Wege zu gehen und bringst auch die nötige Resilienz sowie den Ehrgeiz mit, aus Misserfolgen zu lernen („Lust am Scheitern“). Als Bezirksleiter bist du nah an unseren Kunden, erkennst Potenziale vor Ort und treibst das Wachstum deines Bezirks mit unternehmerischem Blick voran. 🚀

• Fokus Neugeschäft & Kundenwachstum: Dein oberstes Ziel ist es, die Anzahl kaufender Kunden in deinem Bezirk aktiv zu erhöhen.

• Zielgruppen im Social Catering: Du betreust und entwickelst Hauptkundensegmente wie Kitas, Schulspeisungen, den Hospizbereich, Krankenhäuser und Altenheime.

• Greenfield & Neuland: Du hast großen Spaß daran, neue Bereiche – wie beispielsweise die Hotellerie – von Grund auf zu erschließen.

• Präsenz vor Ort: Ein wesentlicher Teil deiner Woche findet im direkten Austausch mit Küchenleitungen und Entscheidern statt.

• Ganzheitlicher Vertrieb: Du planst deine Besuche eigenverantwortlich, denkst Vertrieb ganzheitlich und arbeitest eng mit Innendienst und Key Account Management zusammen.

• Wohnort: Wohnsitz im Raum Leipzig oder direkter Umgebung (zwingende Voraussetzung).

• Vertriebs-DNA: Echte Vertriebs-Leidenschaft, proaktives Auftreten und die nötige Hartnäckigkeit („Lust am Scheitern“).

• Branchenhintergrund: Erfahrung im Foodservice-Außendienst oder direkt aus Gastronomie, Gemeinschaftsverpflegung, Catering bzw. Hotellerie (auch Quereinsteiger aus Küchenleitung / Sous Chef sind willkommen).

• Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität gepaart mit starker Kommunikationsfähigkeit.

• Weiterbildung:

  Wir bieten regelmäßige Schulungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

• Sozialleistungen:

  Unsere attraktiven finanziellen  Zusatzleistungen umfassen betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, Mitarbeiterbeteiligung und Jubiläumszahlungen.

• Gesundheit:

  Mit HANSEFIT können alle Mitarbeitenden Angebote für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in ganz Deutschland nutzen. Zusätzlich bietet unser JobRad die Möglichkeit, umweltfreundlich und fit mobil zu bleiben

• Firmenevents:

  Vielseitige Firmenevents sorgen für eine tolle Gemeinschaft und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.

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